Javea keurt Gelijkheidsplan goed en versterkt inzet voor gelijkheid

De gemeenteraad van Javea heeft een belangrijke stap voorwaarts gezet in haar inzet voor gendergelijkheid door haar Interne Gelijkheidsplan goed te keuren.

Het betreft een document dat, naast het voldoen aan wettelijke verplichtingen, de inzet van de gemeenteraad voor het welzijn van haar werknemers weerspiegelt. Sinds 2022 moeten particuliere bedrijven met minder dan 50 werknemers een gelijkheidsplan hebben.

Discrimminatievrije werkomgeving

Deze wetswijziging heeft ook gevolgen voor overheidsdiensten. Die zijn de plannen gaan implementeren met als doel een gelijke en discriminatievrije werkomgeving te garanderen.

Naast het voldoen aan de huidige regelgeving, stelt dit plan de raad in staat om te kiezen voor subsidies en hulp die de groei van de gemeente zullen stimuleren.